“Siamo vicini ed esprimiamo vicinanza ai colleghi infermieri che, lavorando nelle strutture sanitarie private, percepiranno il sussidio della cassa integrazione. A tutti loro auguriamo di riprendere presto le retribuzioni spettanti e che si torni ad una piena regolarità contributiva, oltre che lavorativa”.

Ad affermarlo è Fausto Sposato, presidente dell’Opi di Cosenza.

Il rappresentante di tutti gli infermieri cosentini affronta poi un altro argomento importante. “Apprezziamo la scelta di effettuare finalmente tamponi a tutto il personale sanitario ma non basta. Perché ancora molti infermieri lavorano con pochi ed a volte senza Dpi, senza alcuna protezione. E poi chi assicura che il tampone negativo di oggi non diventi un tampone positivo domani? È un circolo vizioso che assolutamente non va bene. Occorrono coraggio e scelte immediate” spiega Sposato.

Il terzo passaggio è sul cosiddetto “reclutamento”. Su questo aspetto il presidente dell’Ordine pretende chiarezza. E scelte diverse. “Non è questo il modus operandi giusto. Pur se si tratta di piena emergenza non è pensabile che chi viene chiamato a lavorare in queste ore drammatiche non abbia una certezza temporale lavorativa. Si proceda invece con avvisi pubblici precisi, corretti. Con lo scorrimento della graduatorie, con incarichi dettagliati e con ruoli da ricoprire anche dopo l’emergenza. In questo modo – spiega Sposato – si sovra-caricano i colleghi che già lavorano con difficoltà. Lo ribadiamo da tempo ormai: servono sempre gli infermieri. Siamo sotto organico da anni ed ora è giunto il tempo di rimediare ad una situazione non più rinviabile. Siamo ancora in tempo”, il suo grido d’allarme.

Infine l’incertezza dei percorsi Covid. “Si crea promiscuità se non si capisce dove si porta il paziente contagiato. In quali ospedali, in quali reparti. E poi che ne sarà delle altre emergenze? Quella cardiaca, quella traumatologica, chirurgica, etc...tutte le altre non sono problemi e malfunzionamenti da curare? Noi infermieri non faremo alcun passo indietro. Non lo abbiamo fatto prima e siamo in prima linea adesso. Ma vogliamo anche risposte concrete, a tutti i livelli e senza delegare più nessuno, relegando i soliti noti nei posti di comando. Non è tempo di fare polemiche ma non possiamo più accettare che altri decidano per noi...l’appello è di restare uniti in questo momento ma passata la tempesta chiederemo conto di ogni cosa”.

"Carissimi colleghi, quello che tutti temevamo, inesorabilmente sta arrivando; i contagi nella provincia di Vibo Valentia stanno aumentando e quindi dobbiamo prepararci all’emergenza. Questo è il momento dell’unità, è il momento di dimostrare ancora una volta che “ci siamo”. Ora che l’opinione pubblica capisce l’importanza del Servizio sanitario nazionale, noi infermieri e tutti i professionisti della sanità, dimostreremo che non siamo noi, quelli degli sprechi, quelli dei tagli, quelli delle chiusure di interi ospedali".

È quanto si legge in un messaggio vergato dal Consiglio direttivo e dal collegio dei revisori dei conti dell’Ordine delle professioni infermieristiche di Vibo Valentia.

"Gli infermieri che operano nelle strutture sanitarie del vibonese, e quelli che svolgono il proprio lavoro in altre province, regioni, a addirittura all’estero, ne siamo sicuri, affronteranno questa emergenza con dedizione, professionalità e amore per il proprio lavoro. L’Ordine delle professioni infermieristiche, attraverso i suoi componenti sarà con voi in prima linea, tra gli infermieri del Pronto Soccorso, del 118, delle Terapie Intensive, delle degenze, sul territorio. E allora, per i sacrifici che avete affrontato e per “l’ignoto” che dovremo insieme affrontare vi vogliamo dire solo grazie #uniticelafaremo#"

“Valorizzare la professione infermieristica attraverso la promozione della ricerca scientifica e della formazione. Promuovere la progettazione, la sperimentazione e la verifica di modelli organizzativi innovativi, al fine di definire un management infermieristico altamente professionale e al passo coi tempi. Un management in grado, quindi, di governare la complessità dei moderni sistemi sanitari e, soprattutto, capace di cogliere e interpretare al meglio i nuovi bisogni di salute dei cittadini. Bisogni e necessità che cambiano repentinamente”.

Questi i principali obiettivi programmatici che il neo coordinatore regionale del Comitato Infermieri Dirigenti (CID), Maurizio Marchese, e i vice coordinatori, Simona Natalini e Teresa Scagliola, intendono perseguire nel corso del loro mandato quadriennale. L

’elezione, avvenuta alla presenza del presidente nazionale Bruno Cavaliere e del consigliere nazionale Pietro Lopez, è stata caratterizzata da un dibattito nel corso del quale sono state delineate le linee guida generali del nuovo CID Calabria che prevedono anche: “La promozione di rapporti collaborativi e di scambio con gli Ordini Professionali, le Università e le associazioni operanti sul territorio regionale, attraverso la stipula di atti formali, di protocolli d’intesa e convenzioni”.

Nei vari interventi che hanno caratterizzato l’assise regionale del CID Calabria è stato messo in risalto che i bisogni di salute della popolazione sono cambiati così come repentinamente è aumentata la complessità dei sistemi sanitari.

Pertanto, è sempre più necessaria una specializzazione manageriale per il governo delle strutture sanitarie.

È evidente la necessità di Infermieri Dirigenti preparati e formati a una nuova “governance” dell’Assistenza Infermieristica. Capaci, quindi, di proporre e condurre nuovi modelli organizzativi di cura, atti a rispondere a questi nuovi scenari.

Il programma del CID Calabria, per il prossimo quadriennio, parte dalla forte consapevolezza che gli Infermieri Dirigenti sono attori fondamentali e competenza “infungibile” nell’immediato futuro che vede la dirigenza infermieristica sempre più coinvolta a livello decisionale e strategico nei sistemi di governo sanitario”.

Continua il percorso di crescita di Cives Vibo Valentia Odv, dopo aver ottenuto il riconoscimento ufficiale dalla Regione Calabria con l’iscrizione al registro delle associazioni di Protezione civile, adesso l’attenzione è rivolta all’organizzazione dell’evento Ecm Cives, che interessa tutte le professioni sanitarie, dal titolo “Le competenze infermieristiche: avanzate, specialistiche e acquisite”.

L’iniziativa, che ha ottenuto 14 crediti dall’Agenas, si avvale di relatori infermieri provenienti da tutto il territorio nazionale.

La manifestazione prenderà il via il 28 settembre prossimo, a partire dalle 14:00, presso la sala convegni del Sistema bibliotecario vibonese.

Nel corso della prima giornata, saranno affrontati  argomenti relativi a: Medical nurse center (Carmen Spatafora); Lo Shiatsu come terapia complementare (Rosa Maria Coda) ed Equipaggio Hems; operare sull’ala rotante (Luisa Pisano).

Nella giornata del 29, dalle 09:00 alle 19:00, si parlerà: del nuovo contratto Ccnl Sanità e delle professioni sanitarie (Silvia Fortunato); Aspetti e dilemmi etici nelle emergenze / urgenze ( Giustino Ciccone); La formazione universitaria alle competenze infermieristiche avanzate (Francesco Germini); Esperienzedi sviluppo delle competenze sul territorio: l’associazione “gli Argonauti” (Franca Macrì); La gestione del Picc team infermieristico (Marco Liporace); Le competenze infermieristiche: la gestione del dolore (Daniel Monardo Daniel) e L’infermiere forense (Angela Russo).

“Nuove competenze infermieristiche:evoluzione o ritorno al passato?”. Questo l’argomento del corso organizzato dal Collegio provinciale di Vibo Valentia, per il prossimo 18 marzo.

All’incontro, che si svolgerà  presso l’hotel 501, prenderanno parte: il presidente Ipasvi Vibo Valentia Stefano Moscato; il direttore generale dell’ Asp di Vibo Valentia, Angela Caligiuri e la Presidente nazionale Ipasvi, Barbara Mangiacavalli che relazionerà sul nuovo Codice deontologico

Gli incontri saranno moderati da Maurizio Arena e Antonella Mignolo

 La partecipazione al corso è gratuita per 100 Infermieri e Infermieri Pediatrici iscritti al Collegio Ipasvi di Vibo Valentia. Le iscrizioni potranno essere effettuate, entro l’11marzo, mediante la compilazione del modulo disponibile all’indirizzo: http://www.ipasvivibovalentia.it/nuove-competenze-infermieristiche-evoluzione-o-ritorno-al-passato/

La Kate Cowhig International Healthcare Recruitment, agenzia di reclutamento inglese, in collaborazione con il servizio EURES della Regione Calabria, è alla ricerca di 100 infermieri professionali, con e senza esperienza, da inserire, con contratto a tempo indeterminato, in varie strutture sanitarie del Regno Unito. Ai candidati è richiesta la Laurea in Scienze Infermieristiche, l'iscrizione all'albo professionale IPASVI e l'inglese di livello B1. Le Selezioni si svolgeranno, a Reggio Calabria, il 31 Marzo 2015 ed a Lamezia Terme l'1 Aprile 2015. Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti possono candidarsi inviando un CV in inglese a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e per conoscenza a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando in oggetto "Staff Nurse: interviews in Calabria"